87%的招聘人员在评估应聘者时都认为技能至关重要，技能招聘正在上升。所以，如果你打算在2021年进入职场，或者打算转向一个新的职业，那么就好好温习一下招聘人员和招聘经理正在寻找的8项工作技能。
工作的世界是不断演变的。商业领域正在见证工作行为、环境以及最重要的工作技能的重大转变。国际大学招聘人员现在正在寻找与疫情前截然不同的品质。
以下是市场上最急需的8项技能，想要脱颖而出就必须掌握这些技能。
表的内容
1.弹性
韧性被称为2021年的“力量技能”，是全球需要优先培养的技能之一。“职场适应力”指的是承受挑战、从挑战中恢复过来并克服挑战的能力。随着世界各地的企业都在经历重大变化，它已成为一项关键技能。雇主们寻找的是能够大胆承担新任务，并能迅速从挫折中恢复过来的人。
2.数字流利
由于2019冠状病毒病(COVID-19)带来的衰退，日常数字化有所增加，导致在家工作安排激增，并为远程就业创造了一个新的市场。
即使世界摆脱了COVID-19的影响，预测表明，未来的工作将是遥远的和混合的。雇主们现在希望员工能够跟上数字化的步伐，能够利用技术工具并操作各种数字平台。
3.沟通
沟通在形成协作和有效组织中的重要性早已被人们所认识。然而，当与强大的人际关系技巧相结合时，沟通是最有效的。口才好还不足以成为一名有效的沟通者．积极倾听同事的意见，努力理解他们也是很有必要的。强有力的沟通有助于在问题变成危机之前解决它，并专注于合作解决方案。
长期以来，雇主们都在寻找能够有效沟通的人。随着远程办公文化的兴起，这一要求变得更加迫切。保持对可交付成果需求的关注和透明度优秀的沟通技巧在组织的各个层次，特别是当个人在地理上分散的时候。
4.持续学习
你可以坚持在一个组织里，凭自己的能力爬上成功的阶梯的日子已经一去不复返了。在今天的环境中，当组织以惊人的速度变化和发展时，拥有持续学习的诀窍是必须的。
由于在线学习平台的显著增长，有大量的专业课程供你学习新技能。所以，系好安全带，增加你学习新东西的胃口。走出去，挑战自己，积累更多的知识，保持竞争力。
5.批判性思维
我们都在思考，但只有少数人注意思考的过程!批判性思维是在不受偏见、误解、先入之见或扭曲影响的情况下评估一个问题的能力。
根据世界经济论坛(World Economic Forum)《2020年未来就业报告》(Future of Jobs 2020)，世界各地的高管认为，从现在到2025年，“批判性思维和分析”技能将变得越来越重要。疫情使工作环境更加复杂，企业将继续面临挑战，员工将不得不创造性地应对困难情况。
6.情商
公司是由不同背景和观点的人组成的。重要的是要有一个重视多样性的综合文化框架。情商(EI)是一种很有帮助的技能。它让大家聚在一起。情商是个体成功识别和管理自己以及周围人的情绪的能力。对我们自己的情绪和与我们打交道的人的情绪采取一种全面的方法，使我们能够合作和成功地成长。
虽然情商被认为是领导者在2021年必须具备的关键技能，但对任何职场人士来说，磨练情商都同样重要。
7.适应性
在2021年，灵活性是一项关键技能。世界已与疫情前不同，它还将以同样快的速度再次发生变化。毫无疑问，在2021年，雇主们都在寻找那些能够适应新技术和变化的工作系统的人，以在疫情世界和未来蓬勃发展。
8.教练的心态
我们和我们的团队一样强大!如果说在一个相互隔绝的流行病世界工作教会了我们什么，那就是在我们的职业生涯中帮助我们周围的人的能力。考虑到商业世界不断变化的动态，雇主们正在积极寻找能够帮助团队成员适应新常态的候选人。
所以，如果你的大脑不断酝酿着让事情变得更好的想法，不仅是为了自己，也为了那些与你一起工作的人，那么你就拥有了一种像煎饼一样畅销的技能。
每年!
今天的雇主想要的是那些能够在面临不确定性的情况下为组织提供帮助并确保竞争优势的人。根据知名组织的报告和调查，我们列出了雇主们在2021年需要的8大技能。你所申请的简历中会有特定的技能。然而，如果你很快就会去参加面试，别忘了把这些技能放在你的篮子里，以获得相对于其他人的竞争优势。
由:阿希什·费尔南多先生，iSchoolConnect创始人兼首席执行官
希望这篇文章能对你有所帮助。
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