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录用信，加入信和聘书:区别和需要考虑的重要事项
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通过Tanmoy雷
最后更新于2021年11月14日:
随着就业市场的竞争越来越激烈，求职者会拼命找工作。当就业市场低迷时，对工作的需求就会超过供给。所以，提供的薪水可能是较低的。很明显，得到工作机会会感到欣喜若狂。但是，不要让你的大脑不知所措。如果建议的薪水远远低于你应得的，或者工作职位远远低于你的技能和资格，不要接受它。从长远来看，这可能会对你的职业生涯造成伤害。
在你接受一份工作之前，有几件事你应该考虑。在这篇文章中，我们将介绍-什么是聘书，什么是聘书，聘书和聘书的区别，以及在你签署聘书或雇佣合同之前需要考虑的重要事项。
如果你还没有到处理聘用信或聘书的高级阶段，请先阅读以下文章:
聘书，聘书，聘书
签署聘书前要考虑的差异和重要事项
帕里尼塔·古普塔合著
(空间)表的内容
什么是Offer Letter?
招聘信基本上是雇主发送给特定求职者的一份文件。当一个公司决定雇佣一个求职者时，它通常会发送一份工作邀请信，让他或她知道他们得到了这个职位。求职信通常是面试之后的下一步，它包含了关于潜在职位、公司地点和建议薪资的肤浅信息。
每个公司的求职信的格式都不一样，但求职信一般都包括了承诺职位和薪酬的信息。它可能还包括员工可能期望的其他福利的细节，以及开始工作的日期。这个时间框架应该给员工辞职的时间。
招聘信通常会规定员工回复工作邀请的最后期限，如果在此之前没有回复，公司可能会选择雇佣另一名申请人。
什么是加盟信?
求职信是被选中的候选人写的一封信，表达他愿意接受组织提供的工作。
加入信可以被收到邀请的人称为接受信。如果一个人接受了公司提供的工作机会，他/她会写一封电子邮件表示他有兴趣接受这个职位并加入公司。建议不管是否口头接受，都要写邮件。
一些人(或组织)也把入会信称为发给已经收到录用通知书但一直在等待入会的候选人的信。它只是提到加入的日期，加入的地点，报告时间，必须携带的文件等。
是的，有时候人们会搞不清求职信和聘书。
什么是预约信?
如果应征者已确认愿意接受该工作，则在聘用信后附上聘书，然后发出聘书。这封信有助于员工的新职位和工作准备，也是公司和被雇佣者之间的雇佣合同。
并不是所有的公司都在应聘者开始工作前签发聘书。通常情况下，公司会在入职后或试用期后签发聘书。
然而，从技术上讲，聘书(或雇佣合同)应该在加入之前寄出。这是一份由公司准备的具有法律约束力的信件，以确认该职位已被提供给个人，以及双方对条款和条件的接受。但在印度或美国，新员工通常不会同时收到聘书和聘书。
大多数公司使用非常标准的聘书格式，其中有相当标准的条款和条件。不过，你最好还是仔细阅读聘书，找出那些含糊不清或不利于你的条款，以免给你以后带来麻烦。
在你签署聘书之前要考虑的重要事项
我们中的大多数人，在生命中的某个时刻，已经或将不得不为这样或那样的工作签署聘书。考虑到我们接受一份工作是多么激动，我们可能会匆忙地签署这些信，但在签署这些信之前有很多事情要考虑，因为它们可能有一些你不知道的陷阱和陷阱。
一旦你收到了公司的录用通知书(不要把它和聘书搞混了)，你应该查看一下基本信息，比如你的职位和工资明细，试用期多长。
一旦你完成了上述的试用期，公司会给你一份聘书(在某些情况下，你没有试用期，公司会直接给你一份聘书)，里面有一些条款，公司的政策，你对公司的成本(CTC)和其他一些细节。以下是在你签署聘书前需要考虑的8件事——无论是在你开始工作之前还是在试用期结束后。
1.工作名称、角色和描述
你必须检查你被雇佣的职位，确保他们给你提供了你面试的职位。除此之外，你也要确定你的职责是什么，你可能希望做一些令人兴奋的事情，但结果一整天都给每个人端咖啡。
在面试的过程中，雇主可能认为你更适合其他的工作角色，并在没有真正通知你的情况下根据你的聘书中他们的要求改变了你的工作角色和指定，所以确保你浏览了聘书中的这部分内容。
2.预约时间
所有的预约信通常都有一个开始日期。然而，如果你加入的时间是固定的，那么就应该明确提到，你加入的时间，加入和离开的日期，以及条款，如果任何一方在确定的时间期限之前终止租约，可以行使这些条款。
你也应该仔细阅读关于通知期限的内容。作为一种标准，大多数公司都有90天的通知期。但是，通常情况下，你可以和你的经理协商。但是，你最好在签订雇佣合同之前考虑好这一点，以避免在辞职时受到处罚。
如果你得到了另一份你非常喜欢的工作，并想在约定的期限之前终止前一份工作，检查这些日期和时间期限以及提前终止条款是非常重要的。
3.工作时间、休假和假期
这对很多人来说可能听起来不道德，但讨论和了解你的工作时间/假期/假期是非常重要的，因为这有助于一个人保持工作和生活的平衡。仔细阅读聘书的这一部分是非常重要的，这样你就能知道你要做什么，并据此制定未来的计划。确保你了解他们的假期、休假政策等。
在我之前的一份工作中，我被(口头)告知这份工作将工作5天(周一到周五)。考虑到这是一份每周5天的工作，我也同意了薪水。
在加入公司后，他的CEO告诉我，公司实行6天工作制(甚至连周六半天都没有，也不能在家办公)。我的老板明确否认我们已经同意5天工作。这发生在我加入后的第一周。
同样的组织也提到了我将享有25天的年假(这在聘书上有提到)。但是，它没有提到日历年将如何计算。很少有公司保持4 - 5日历年，很少有公司保持1 - 12日历年。由于我自己的无知，我实际上损失了将近10天的假期。
但是，不要觉得所有的公司都是一样的。我的第一份工作(在英国)是在1月份开始的，最初是一年的合同(学术工作在你职业生涯的初始阶段是这样的)。但是，人力资源政策是，不管开学日期，假期都是从10月到9月(学历)开始计算的。
当我辞职的时候(在荷兰得到了一份新工作)，我的假期出了问题。但是，我的汇报经理整理了一下，并解释了我的工作性质。所以，底线是，不管条款如何，一定要和你的汇报经理说出来。沟通和透明度极为重要。
4.办公地点和搬迁条款
你可能需要仔细阅读聘书的这部分内容，或者他们可能会把你派到一个离你现在的工作地点可能有4个小时路程的地方工作，你什么都不能说，因为你是注册的!
通常情况下，公司的办公地点和你面试的地点是一样的，但有时公司的办公地点和面试地点是不同的，比如说，如果你没有通过这个条款就签署了聘书，你可能需要开车4个小时才能到达新的工作地点。
5.CTC、津贴、福利和退休金(增量)政策
这是我们大多数人容易忽视的最关键的部分之一。当你开始工作的时候，你会得到一些津贴和福利，比如保险、医疗福利、奖金和其他津贴，比如使用私人游泳池/健身房，甚至是游乐园的年票等等。
大多数情况下，人们倾向于忽视在某家公司工作的津贴和福利的这些小细节，从而错过它们。人力资源人员或经理不一定会来找你，让你去认领，你必须自己做，认领你的奖金/保险等。
现在，所有这些都包括在你的CTC中，即公司成本。这也包括你的总工资，也就是你即将到手的工资。
因此，在你签署录取通知书之前，一定要浏览你的整个CTC结构，包括所有这些，你事先知道要申请什么。
关于奖金，雇主并不总是把聘用信看作是雇佣合同(尤其是当信上说你是“随意”雇员的时候)，但这些信可以赋予你一些合同权利。例如，如果聘用信上说你将得到一笔一定数额的奖金，而雇主却不支付，你就可以提出违约索赔。”
请注意，奖金可能是保证的或不确定的。很少有公司会提供加入奖金。此外，不要把奖金和激励混为一谈。绩效激励。
6.排他性/非竞争条款
如果你想同时为其他公司工作，那么你可能需要通过他们的排他性条款。大多数公司不希望你同时从事其他工作，因为他们认为这可能会影响你的工作效率。他们想要你全神贯注，不让你影响工作效率。
然而，有时他们可能会允许你做其他的工作，除非他们是公司的直接竞争对手，但与公司的直接竞争对手工作是一个很大的“不”。一旦你签署了委任书，这不仅是非法的，而且在职业标准上，这也是非常不道德的，所以在签署委任书之前，你可能要检查一下条款。
在今天的零工经济时代，有一些组织可以给你自由职业的机会。事实上，我知道有几家公司确实鼓励(也许不是直接)参与兼职工作——当然，是非竞争性的工作，前提是副业项目不影响员工的工作效率。但是，一定要向你的主管或汇报经理确认。
就我个人而言，我也是这个概念的支持者(尤其是对于初创公司)，因为它确实有助于员工学习新技能、表现和成长。我曾鼓励我的初级同事选择在两个组织的兼职，我发现他们在开始参与自由职业项目后，在自己的角色上表现得更好。此外，在目前的情况下，如果有人以较低的薪水加入，兼职可能会很有帮助。
阅读以下文章:
7.保密协议
没有一家公司会希望你到处告诉所有人公司的信息和其他商业秘密等，尤其是不告诉他们的竞争对手，所以大多数情况下，公司会在你的聘书中包含这个保密协议，这个保密协议从你加入公司的时候开始，可能从你离开公司的几个月甚至几年之后开始。
违反此协议不仅会影响你的名誉、简历等。但是，你也可能需要向公司赔偿一定数额的钱。本协议规定了你可以或不可以向任何人披露公司的哪些信息，尽管如此，你还是不应该披露公司的信息，但是在你签署虚线之前，你应该看一遍本协议。
8.研究所有权，知识产权和专利政策
公司通常会在聘书中加入这一条款，其中提到，在公司聘期内，无论你做什么工作，都归公司所有，而不是你自己。你可以从工作中获得学分，但你的工作所有权属于公司。
所以，在写一篇50页的20篇论文的研究论文或发明一些改变世界的东西之前，你可能想要确保它不会被公司拥有(除非你想让公司拥有它)。为了确保这种情况不会发生，你只需要在你的聘书中仔细阅读这一条款，如果需要的话还可以和公司协商，就这样。你会好起来的!
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关于Parinita古普塔:帕里尼塔是一名全职银行业专业人士。此外，她还是一个充满激情的博主和数字营销人员。
她主要撰写银行与金融、科技和金融科技领域的文章。但是，她也喜欢写其他的话题。你可以跟着她走推特．
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