我们在21世纪。社会，生活方式和技术的变化也对职业世界和工作市场产生了深远的影响。千禧一代可以在几十年过去的工作中使用各种技能和技术。然而21世纪的就业市场是一个越来越竞争的就业市场。根据这一点劳工统计局，这美国工作市场自2017年以来一直在收紧。该印度工作市场没有做得太好了，并且由于它会继续艰难Covid-19情况。事物是不可预测和竞争的权力的游戏（嗯，不是字面上）。那么，如何在这个艰难的就业市场中保持竞争力？在两部分系列中，我会向你解释在当今全球就业市场中保持竞争力的最有效方法。

如何在21世纪的就业市场中保持竞争力：第1部分

1.参加顶级（第1级）大学或大学

许多专家和博客文章说你上大学没关系。我也同意这一点。您不一定需要参加精英学院或常春藤学校，以使自己能够。实际上，参加巨额债务昂贵的私立学校并不总是值得的。但是，参加一个前200名大学当然会给你带来巨大的工作机会。有几个公立学校和小学生（在前200名中排名），与精英人一样好，提供类似的教育水平以及优秀的教师和设施。

研究表明像Google，Facebook，Microsoft，Morgan Stanley等的顶级公司，从前200名高校招募大多数员工在美国。在国际工作机会方面，参加世界前250名（第1级大学）可以为你做同样的事情，特别是如果你在大学后寻找你的第一份工作。

参加顶级学院的最大优势之一是其巨大的网络机会。上市大学帮助您建立有影响力的网络，可以帮助您在毕业后最终结束几门。教师和校友网络也是非常有用的资源，以获得参考和作业引导。此外，在参加顶级学院时，您将成为一个大型的朋友，可以帮助您在未来。此外，Top Colleges的职业展览会，会议，讲习班和研讨会为您提供了出色的培训和网络机会。与合适的人员建立联系可能会导致实习和全职工作。

2.制定人际关系和可转移（软）技能

谈到新的招募，招聘经理和人力资源人员对人际交往的重视，如领导，团队合作，书面和口头沟通，批判性思维和解决问题。社会和分析技能非常关键在目前的就业市场中保持竞争力。软技能是关键，但没有社交技巧，它都不是真的很重要。技能发展是强制性的在21世纪的就业市场中保持竞争力。

雇主寻求的一些突出的可采用技能是：

沟通技巧（口头和书面）
商业意识与市场智能
对工作的态度
终身学习和持续的专业发展
团队合作
批判性思考
解决问题
Go-getter态度和主动
自我激励
适应性
压力管理
创造力
它和计算技巧
情商

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3.让自己通过杀手简历和更新的LinkedIn个人资料

为了让自己可以使用，展示你的技能集（技术和软技能）非常重要。展示你技能的伟大方式之一是制作一个恒星CV.（或恢复）。许多新鲜毕业生和年轻专业人士承诺的常见错误之一并没有推动时间和努力做出适当量身定制的简历。

注册MasterClass.

在今天的竞争力的工作市场时代，您必须灵活简历。只使用一个简历只会达到一个特定的行业或工作类别。此外，当您申请特定的职位开放时，您需要使用简历，突出显示适用于该作业的最合适的技能，而不是一般的简历。

除了简历，您还应该聘请时间创建和维护更新LinkedIn上的个人资料。这些天，如果你不在LinkedIn上，那么你基本上不存在。根据viveka von rosen.那98％的招聘人员和85％的招聘经理目前使用LinkedIn查找候选人。LinkedIn是与组织的行业领导，招聘人员和现任雇员的网络提供伟大的平台。了解更多为什么LinkedIn对专业人士和求职者来说非常重要。

除非您通过CV和LinkedIn个人资料获得有价值的软技能和市场，否则您的技术技能或等级有多良好，否则您的技术技能或成绩无关紧要。

4.在工作中努力

一旦你受雇，它并不意味着你在你的余生中就业。理想情况下，你必须努力保持竞争力，以便您对您当前和未来的雇主保持销售。您应该练习以下内容：

了解公司文化：一种公司或组织文化可以定义为“组织内的人类的行为以及人们附加到这些行为的意义。”因此，基本上，它涉及公司愿景，价值观，规范，系统，符号，语言，假设，信仰和习惯。理解和适应公司文化很快被证明是一个“必须有”而不是“很好的”在就业市场中保持竞争力的组成部分。它还涉及与您的同事胶凝并理解文化差异。你不要总是需要爱或喜欢某人与他们合作;只能与他们合作。

阅读更多信息了解公司文化。

添加值：您可能会被聘为编码器，以便在金融服务组织中工作。如果您了解金融或努力学习基础知识或政府法规，这对任何雇主都是一件好事。同样，如果您是为技术公司工作的平面设计师，编码或基本技术的知识将有助于您拥有额外的优势。你的目标应该永远是为桌子带来更多在今天的全球就业市场中保持竞争力。

主动：当然，当你的经理要求你接管新项目时，这是一件好事。但是，并不总是等到它被分配给你。始终开放，以尝试新的东西，开始侧面项目，并承担额外的职责。不仅会让您的雇主留下深刻印象，但您也将学习新技能并专业发展。

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5.持续专业发展

学习永远不会停止。为了保持就业市场的竞争力，您应始终留在您的行业的学生。始终竭尽全力学习新技能，以便在工作市场保持竞争力。你可以报名参加在线课程，掌握新软件，参加在线网络研讨会，研讨会，培训计划或获得就业培训。专业技能往往有助于在其他求职者身上获得优势。如果您正在启动时，您需要佩戴多个帽子。另一方面，MNC正在削减有限技能有限的员工人数。所以，这是你多样化你的技能集并留在狩猎的时候。