残酷的Covid-19（冠状病毒）大流行对企业的影响目前还没有结束，但可能会持续数月，直到企业有足够的时间从严重损失中恢复过来。到目前为止，很明显会有裁员、裁员、减薪和冻结招聘。经济不景气已经有一段时间了。现在，由于冠状病毒大流行造成的这种前所未有的形势，就业市场将更加严峻。在这篇文章中，我们将看到一些有用的建议，如何提高你的求职和雇用后Covid-19经济衰退．
在Covid-19经济衰退期间求职和就业提示
Parinita Gupta合著
在当前的Covid-19危机中，世界各地的数百万人失去了工作。与全世界的全世界都在最糟糕的地方经济衰退在很多年里，几乎我们所有人都面临着失业的风险。特别是如果你是一个求职者，在经济衰退时期找工作将是一项艰巨的任务，你需要一个作战计划。
所以，让我们检查什么措施可以显然可以帮助您找到最佳机会：
缩小你的求职
首先，你需要分析你在寻找什么，以及在这场意想不到的危机的另一端，你想在哪里找到自己。最近的一项调查表明，任何职业人士平均有四扇门可以敲，然后找到一条通道。
例如，如果您可以授予销售能力，您可能会寻找机会作为销售经理，作为产品培训师，作为业务分析师或其他可能是销售培训师。因此，考虑到您可以使用的广泛范围，您可以最好地过滤搜索并收集有关您更感兴趣的字段的更多信息。
逻辑是将您的能量引导到一些优质的工作应用程序中，从中脱颖而出的众多职业职位。不要试图通过在市场上的任何地方和各地应用自己薄薄。
研究很多
封锁和新冠疫情后的经济衰退让你有充足的时间进行重点研究。更多地研究市场趋势，上升和下降，初创公司和巨头退出，股票，你的连贯技能和他们的最新版本和更新可能在短时间内获得，你的竞争者，他们的产品和价格，以及任何与你在详细的面试中可以谈论的相关的，并且可能会让你未来的雇主感兴趣的东西。
当工作稀缺时，目标行业正在增长，迅速招聘或衰退证明。进一步在那些内，看看具有强大财务或明显增长计划的公司。例如，在初创公司中，教育技术参与者目前继续雇用并显示增长。
除了EDTECH与在线学习，在线杂货，核心技术，交付和物流，通信技术，金融气，医疗保健，生物技术等也需要员工。这是几个如果您正在寻找工作，最前提是目标．
另外，阅读数据科学的工作市场趋势，Covid-19阶段期间的ML / AI和数据分析．
创造性并实施“痛苦的字母”方法
的痛苦的信方法是一种经过验证和测试的方法，至少对我来说。在经济衰退期间更有效。
招聘经理不仅仅是希望能够完成工作的人。理想情况下，他们希望让他们的生活更容易的人。可以击中地面运行的人，他们可以超越职位描述中列出的职责，谁可以帮助团队或公司达到目标。在经济衰退期间，企业将更加谨慎和战略招聘。
在一封感谢信中，你要谈谈公司目前面临的最大问题，以及如果你被聘用了，你打算如何解决这个问题。在这样做的时候，你不仅要突出你的技能，以及它如何适用于新职位，还要突出你对公司的了解，以及你对加入公司并立即对工作产生影响的热情。
换句话说，这有点像推销。在这种情况下，你要推销你的技能(和专业知识)来解决招聘经理和公司的痛点。
为了实施感谢信的方法，你必须投入一些时间和精力来研究这个组织。它利用你对自身职能的了解来推进一种假设——一种关于什么可能是最让你的招聘经理烦恼的有根据的猜测。
读在我的案例研究中，我两次为我的工作和职业转变实施了痛苦信方法．
在你的简历上工作
在所有申请人中，70％在初始筛查中被拒绝，并且信用进入了一个自豪地围绕的思维开心的CV。简历经常因为缺乏相关信息、不专业的电子邮件id、笨拙的格式，以及最重要的是没有包含所需的“关键字”而被拒绝。那么，我们从最新的开始。
这是“搜索引擎”的年龄。任何和任何人，人们都可以寻找只是一个搜索酒吧。这也适用于您的雇主。何时可以随时聘请雇用，初始筛选发生，因为搜索可能会发生特定技能，角色，体验，域等。
因此，确保您在您可以轻松找到的领域中包含所有相关专业知识，经验，技能，知识为“流行的关键词”。还尝试包含所有推荐书，认证，短期课程，您可能会发现微不足道的绩效记录。雇主始终优先考虑多维专业知识，并描绘了您的能源和热情。
最后，但并非最不重要的是，使用一个先进的格式，这些格式会使您的CV看起来有组织，分类信息，简单，易于阅读。明白，没有雇主有超过5分钟的休息。
创建一个专业的电子邮件id，选择清晰的字体，如“Helvetica”，创建标题和子标题，粗体任何重要的信息，你希望你的雇主看到，缩短句子，限制他们只在相关的信息，包括部分，如“我在看什么职位?或者“为什么要雇佣我?””
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利用社交网络平台
雇主在各种网络网站上专业活跃，因为他们可能正在寻找与行业相关的各种新闻，了解有用的资源，增加网络或者可能试图引导一个好员工，他们可能认为适合某些重要角色。但是，在任何媒体平台中都会在任何媒体平台过时。这是你偶然参与雇主的时候了。
所以，让我们来看看一些可以越来越多地让你受欢迎的活动，因为每个人都在互联网上。
为访客创建案例研究:
说实话，每个人都在从现实中寻找有趣的案例，可以联系或学习。了解你的受众，你各自的领域，你可能会瞄准一个更大的网络，你可以发布相关的解决问题的帖子，或者类似“在这种情况下我该怎么做?”之类的内容，让你在论坛上与周围的人互动。这也使它变得有趣，因为任何人和每个人都喜欢建议，一旦要求它，没有什么比得上它。
在任何地方都显示出现：
无论您想到的地方，都会欣赏，祝贺或发送愿望。尝试评论您认为可以沉迷于并谈论的任何内容，分享您的观点，并邀请进一步讨论以使其更加吸引力。您在特定主题上与用户联系的越多，人们更好的机会记得您并希望再次见到您。
分享和讨论你的经验，并希望从学到的东西中学习:
邮寄不同的了解您在您的领域中发现有趣或可能是您发现令人兴奋的任何领域，也可能希望进入。邀请大众观众参与也可能是一般的。遵循反应，如果你成功地让一些aces脸上的脸部转身，请允许他们在同一个上分享更多的经验。表现出对他们的意见的兴趣，并要求更多。
利用您的LinkedIn个人资料进行注意，并使用您的第一和二级连接设置会议。投资时间在寒冷的电话中并达到不属于网络的决策者。
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加强你的技能，克服你的弱点
这也是投资您潜在的优势和威胁弱点的好时机。我们每个人都配备了一些超普通技能，使每个专业人士单独不同和独家。
然而，期待我们的雇主承认我们的雇主，欣赏，并使他们不索赔，除非我们得到自己认识到他们。
所以，想想让你为组织增加价值，以及如何证明自己是如何成为一个资产，他们将两次分开。
此外，同时对您的弱点工作，这可能是为采取正确的决策而致力于对工作和客户的正确态度，以便像准时，时间管理和语言技能一样。
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灵活一点，走出你的舒适区。但是,是有弹性的
当工作市场下降时，对工作的需求超出了供应。因此，提供的工资可能位于下方。在角色和薪水中，您需要灵活和现实。
此外，不要对工作角色僵化。更好地关注技能集而不是在你的领域找工作．但是，不要失去恢复力和自信。如果拟议的薪资太少或工作岗位低于您的技能集和资格，请不要接受它。读在您接受工作机会或签署就业合同之前考虑的重要因素．
通过掌握时刻的关键技能来追随upskill和reskill
即使在经济受到Covid-19的袭击之前，世界各地的大多数员工都需要重要reskilling和upskilling．新的技术如自动化，机器人和ai缺乏至关重要的软技能预计将扰乱全球劳动力，在世界各地的工作人员需要迁退或重新支付。
多年来，这是一个候选人驱动的市场 - 但大流行产生了无与伦比的经济不确定性。虽然这是真正的许多公司都在招聘冻结，但其他公司正在减少员工，一些行业正在升高他们的招聘努力来填补关键职位。
随着公司搬到遥远的工作来对抗冠状病毒大流行，对熟悉技术的员工的需求将会增加。
“公司可能不会招聘今天，因为他们试图弄清楚如何实际上做生意，但他们将招聘，”
所以，拿起新年技能只是明智的。有很多有用的在线培训课程．
随着Coronavirus爆发，利用在线平台和reskill和upskill自己是非常重要的。这里有一个顶级在线平台列表，您可以在家里坐在家里追身．
投资高等学
在巨大的经济衰退期间（2008年 - 2010年），有很多案例，高级学位（MS或MBA）帮助候选人获得了竞争优势。
这不是2008年。事实上，这可能更糟糕 -Covid-19经济衰退可能成为一个抑郁症．
作为一项经验法则，当工作市场下降时，可以选择更高的研究，甚至在异国程度上。当您完成学位的时间时，市场将得到比较更好。此外，最近的MS或MBA学位也将有助于您在充气的工作市场中脱颖而出。
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保重，祝你好运!
关于Parinita古普塔:Parinita是一名全职的银行业专业人士。此外，她还是一个充满激情的博主和数字营销人员。
她主要是关于银行业和金融，技术和金融化部门的写作。但是，她也喜欢在其他主题上写作。你可以跟随她推特．
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