我们正处在21世纪。社会、生活方式和技术的变化也对职业世界和就业市场产生了深远的影响。千禧一代可以在过去几十年不存在的工作中使用各种各样的技能和技术。但是,21世纪的就业市场就业市场竞争日益激烈。根据劳工统计局这个美国就业市场自2017年以来一直在收紧。的印度就业市场一直做得不太好，还会继续艰难，因为COVID-19情况. 一切都是不可预测和竞争的权力的游戏(好吧,不是真的)。那么，如何在严峻的就业市场中保持竞争力呢?在两部分的系列文章中，我将向您解释在当今全球就业市场中保持竞争力的最有效方法．

如何在21世纪的就业市场保持竞争力:第一部分

1.就读顶级（一级）大学或学院

许多专家和博客文章都这么说你上哪所大学并不重要．我也同意这一点。你不一定要上名校或常青藤学校才能找到工作。事实上,上一所昂贵的私立学校，背负巨额债务，并不总是值得的．但是,参加一个排名前200的大学肯定会给你的工作机会带来巨大的提升。有几所公立学校和小型学院(排名前200)与精英学校一样优秀，提供类似水平的教育，以及优秀的师资和设施。

研究表明谷歌、Facebook、微软、摩根士丹利等顶尖公司从200所顶尖大学中招聘了大部分员工在美国。在国际工作机会方面，参加世界排名前250 (Tier 1 University)我也可以为你做同样的事情，尤其是如果你正在寻找大学毕业后的第一份工作。

上顶尖大学的最大优势之一是它有巨大的社交机会。进入顶尖大学可以帮助你建立有影响力的网络，这可以帮助你在毕业后获得几扇敞开的大门。教员和校友网络也是非常有用的资源，以获得参考和工作线索。此外，在上一所顶尖大学的同时，你会结交到一个庞大的朋友网络，他们在未来可以帮助你。此外，顶尖大学的招聘会、会议、研讨会和研讨会为你提供了极好的培训和社交机会。与正确的人建立联系可能会带来实习和全职工作。

2.培养人际交往和可转移（软）技能

在招聘新员工时，招聘经理和人力资源人员非常重视人际交往能力，如领导力、团队合作、书面和口头沟通、批判性思维和解决问题的能力。社交和分析能力非常重要在当前的就业市场保持竞争力。软技能是关键，但如果没有社交技巧，这些都不重要．技能发展是强制性的在21世纪的就业市场上保持竞争力。

雇主寻求的一些突出的可雇佣技能是:

沟通技巧(口头和书面)
商业意识和市场情报
对工作的态度
终身学习和持续专业发展
团队合作
批判性思维
解决问题
积极进取的态度和积极主动
自我激励
适应性
压力管理
创造力
IT和计算机技能
情商

建议阅读：情商——高薪水的秘密．

3.通过杀手级简历和更新的LinkedIn个人资料，让自己成为合格的雇主

为了让自己能被雇佣，适当地展示你的技能(技术和软技能)是非常重要的。展示你的技能的一个很好的方法就是恒星CV(简历)。许多应届毕业生和年轻专业人士常犯的一个错误就是没有花时间和精力去制作一份适合自己的简历。

注册大师班

在当今竞争激烈的就业市场，你必须灵活处理你的工作恢复．只使用一份简历只会涉及一个特定的行业或工作类别。此外，当你申请一个特定的职位空缺时，你需要使用一份简历，突出最适合该职位的技能，而不是一份普通的简历。

除了简历，你还应该花时间创建和保持更新LinkedIn上的个人资料．如今，如果你不在LinkedIn上，那么你基本上就不存在。根据维维卡·冯·罗森,目前，98%的招聘人员和85%的招聘经理使用LinkedIn来寻找候选人. LinkedIn是一个很好的平台，可以与行业领袖、招聘人员以及组织的现任和前任员工建立联系。了解更多为什么LinkedIn对专业人士和求职者如此重要．

你的技术技能或成绩多好都无关紧要，除非你通过获得有价值的软技能，并通过简历和LinkedIn个人资料推销这些技能，让自己能够胜任工作。

4.在工作中加倍努力

一旦你找到了工作，并不意味着你的余生都可以被雇佣。理想情况下，你必须这么做努力工作，保持竞争力，这样你对现在和未来的雇主来说都是有市场的．你应该练习以下方法:

了解公司文化：A.公司或组织文化可以定义为“组织中人类的行为以及人们对这些行为的意义”。因此，基本上，它涉及公司愿景、价值观、规范、系统、符号、语言、假设、信念和习惯。理解并适应公司文化很快被证明是一项重要的工作“必须拥有”而不是“很好拥有”保持就业市场竞争力的组成部分。它还包括与你的同事进行沟通，了解文化差异。你不要总是需要爱或喜欢与他们一起工作的人；只能和他们一起工作．

阅读更多关于了解公司文化．

添加值:你可能会被聘为一名编码员，在一家金融服务机构工作。如果你了解财务或努力学习基本知识或政府法规，这对任何雇主来说都是一件好事。同样，如果你是一名为科技公司工作的平面设计师，那么编码或基本技术知识将帮助你获得额外优势。你的目标应该永远是带来更多的东西在当今全球就业市场中保持竞争力。

采取主动：当然，当你的经理让你接手一个新项目时，你答应了是一件好事。但是，不要总是等到分配给你。永远要乐于尝试新事物，开始兼职项目，承担额外的责任。这不仅会给你的雇主留下深刻印象，而且你还能学到新的技能，在职业上有所发展。

想找出最适合自己的职业吗?取免费职业指导能力倾向测试．

5.持续专业发展

学习永远不会停止。为了在就业市场上保持竞争力，你应该永远对你所在行业的研究。为了在就业市场上保持竞争力，一定要注意学习新技能。你可以报名参加在线课程，掌握新软件，参加在线研讨会，研讨会，培训项目，或在职培训。专业技能通常是比其他求职者更有优势的。如果你在一家初创公司工作，你需要身兼数职。另一方面，跨国公司正在削减技能有限的员工数量。所以，是时候让你的技能多样化，继续寻找。