大多数加拿大硕士(MS)课程需要保护潜在主管在你想要研究的领域提交申请之前. 如果你特别热衷于攻读以论文为基础或以研究为基础的硕士课程，这是一种强制性的要求。事实上，即使你正在美国顶尖大学寻找硕士学位，也建议联系潜在的导师。在这篇文章中，我们将讨论在加拿大（或美国）申请MS时如何找到并联系潜在的主管。
表的内容
为什么在提交申请前联系主管很重要?
导师是一名教授（或教员），负责监督你的研究和论文的撰写。他们在整个硕士课程中提供指导、支持和指导。
你与导师的关系将是你研究生学业成功的最重要因素之一。
花点时间去找一位能够补充你的研究和学习风格的主管，这将有助于确保这种关系的成功。
硕士论文是学位课程的重要组成部分。此外，它还将塑造你未来的工作前景。阅读如何选择一个硕士论文(论文)主题，以提高就业前景.
所以，无论如何，你应该确定你是否要和正确的导师一起工作。
加拿大的所有硕士课程在提交申请前是否要求联系主管？
加拿大大学的每个系都有不同的录取程序。虽然有些人希望你在申请前与潜在的主管联系，但有些人会在你被录用后为你指派一位主管。
一定要仔细阅读你申请的项目的要求，可以在部门网站上找到，找出那个部门的监督程序。如果不清楚，请联系研究生项目主任澄清。
对于基于课程和专业的硕士项目，通常，你不需要联系潜在的导师。所以，最好的方法是联系部门/项目的研究生协调员，确定你的项目是否需要在申请之前有一个导师。
你的研究生或课程协调人将能够回答关于项目要求、入学程序、补充材料和资助机会的问题。
本视频将帮助您准备研究、联系和选择研究生导师。
如何为微软找到潜在的主管?
首先问问自己关于自己研究兴趣和学习风格的问题：
- 我想探索哪些研究课题？为什么我觉得某个特定的主题或研究领域很有趣？我对这个话题有多熟悉？
- 我拥有哪些技能和知识来补充我的研究兴趣?我希望获得哪些专业知识?我想提高或发展什么技能?
- 在完成独立学习时，我能在什么样的监督下成长?我是一个独立的学习者和工作者，还是我需要更多的主管参与和指导?
这些问题将帮助你理解你作为研究生的个人需求。重要的是，学生和导师都能够清楚地沟通，并理解角色、责任和期望。
一旦你确定了你的研究领域，并且，如果你感兴趣的研究生项目需要在入学前阶段确定一个潜在的导师，你可以开始你的寻找。
在潜在的主管身上应该寻找什么?
通过查看教员的简历，与他们以及他们现在和以前的学生交谈，你可以很好地了解谁可能是你最好的导师。
一个好的主管应该能够为你提供一些指导，同时允许你采取主动。有许多因素可以促进成功的监督关系。这些措施包括：
- 专业知识他们在你的研究领域工作吗?
- 经验：他们以前指导过很多学生吗?
- 可用性当你需要他们的时候，他们会来见你吗?
- 研究议程他们的研究有多活跃?
- 出版:他们多久出版一次？他们是否与系里的其他教授或学生合著？
- 合作与人际关系:你们会相处得怎么样?
以下是如何在加拿大识别潜在主管或经理的分步指南：
- 浏览你的目标大学/入围大学的计划页面，以确定你感兴趣的研究所在的部门。
- 教师简介或网站通常会提供关于会议参与、课程指导、出版物和简历的详细信息。
- 从你所在地区的教职员工中创建一个潜在主管的候选名单。在比较他们时，试着从研究兴趣和教学风格两方面确定谁是你最理想的导师。
- 查看教员的研究概况，以找到与你有相似研究兴趣的潜在导师。查看“学院”菜单下的部门网站。
- 从侧面考虑——如果你在一个部门找不到你想要的东西，看看相关领域的教员的研究概况。
- 考虑你的研究兴趣和经验如何可能与教员的交叉，并确定在所需领域扩展你的知识的机会。
- 利用您的调查结果进一步完善潜在主管的名单，以便进一步探索。
如何联系潜在的主管?
- 在线查看教员的信息，熟悉他们的研究。考虑他们的出版物以及研究生的出版物。
- 写一封简洁的介绍性电子邮件给你想共事的教员。介绍你自己、你的学历（GPA、学术奖、研究经历等）、你想从事的研究类型和原因。
- 很少有大学(如女王学院或莱斯桥学院)有联系潜在主管的特殊表格。
- 使用正式的问候语（“博士/教授”后接姓氏）和结束语（“您诚挚的”后接您的姓名和联系方式）。附上你当前的简历和成绩单。
- 最好准备一份包括你的教育历史、研究兴趣和简历亮点(例如，工作经验、奖学金、出版物、会议论文)的简历，以帮助你填写联系方式。
- 如果你有自己的资金(例如，外部奖学金)，请说明你获得的资金来源和金额。
- 告诉他们你准备申请学校的研究生项目，并询问他/她是否有兴趣担任你项目的指导老师。
- 要求通过电话、视频会议或亲自(如果可能的话)进行进一步的讨论。
- 如果你没有立即收到回复，不要气馁。教职员工可能只是需要一些时间来回顾和回复你的信息，特别是在繁忙的学期或夏季，如果他们在外地或在外地参加会议。
- 在联系到潜在的主管后，请给教员5个工作日的回复时间。老师们都很忙，可能要花些时间才能回复你的邮件。
如何增加潜在主管回应的机会?
- 在发送电子邮件时，强调你的兴趣如何一致，以及为什么你想加入教授的研究小组。
- 要具体。发送一封特别的邮件，明确表明你了解潜在上司的研究领域，并且符合你的兴趣。
- 你应该了解潜在导师的研究，并阅读他们最近的出版物。在邮件中，你必须清楚地表达你对该研究的某些领域的兴趣。
- 获得尽可能多的相关项目和/或实验室经验。这将帮助你发现你喜欢如何学习和进行研究。然后，你可以寻找符合你学习和工作风格的潜在上司。
- 针对单个收件人定制您的电子邮件，不要向多个教员发送普通电子邮件。理想情况下，你不应该接触同一系的三位以上教授。同一系的教授可能会讨论简历。
- 与当前的研究生和/或最近的校友(谁正在与你的入围的潜在导师一起工作)讨论他们的研究，工作量，与导师的工作经验，申请过程等。
- 如果一周后你没有收到回复，要跟进吗
联系潜在主管的电子邮件示例
亲爱的史密斯博士,
我是XX大学即将毕业的研究生。我是生物学本科专业的最后一年，主要从事植物育种研究。我的GPA是86%，托福iBT是100。
我目前硕士项目的研究项目是油菜抗真菌育种，我刚刚提交了一篇合著的文章，被XXX接受。我附上了一份简短的研究兴趣声明，其中包含更多细节。我在网站上读到了关于转基因小麦的最新研究成果，看起来很有趣。我有兴趣在硕士的经验基础上进一步发展，并将我的研究扩展到相关领域。我已附上我的简历副本供您审阅。
我希望于YYYY年9月在XX开始工作，并对在您的指导下工作非常感兴趣。如果您能审阅附件中的文件并让我知道可能的可能性，我将不胜感激。
你的真诚,
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