新冠肺炎疫情对全球高等教育体系造成了严重破坏。大学和学院被迫将教学转移到网上。此外，鉴于竞争激烈和不断变化的国际教育格局，他们还需要调整其国际学生招聘活动。
新冠肺炎后数字国际学生招聘
由坦莫伊·雷和皮特·麦卡利斯特合著
在过去的几年里，大学一直在从事数字化活动。然而，冠状病毒威胁的广泛经济影响和社会疏远措施引发了加快数字转型的迫切需求。
随着我们进入“新常态”，业务流程转向虚拟环境，高等教育不能落后。采用数字优先战略是确保未来运营模式、应对当前挑战、并在竞争中保持竞争优势的唯一途径。
我们的观察在Stoodnt.com
即使在Stoodnt.com，我们的大学/学院合作客户一直在增加他们的数字营销预算，并见证了良好的结果。
Stoodnt在COVID-19大流行期间的流量增长
自3月以来，我们的网站流量每月增长超过40%，在4.5个月的时间里增长了94%。看看下面的图表!
大约84%的流量来自于有机搜索，在站点上的平均时间是3:30。
时事通讯的开盘价，社交媒体的参与度，现场网络研讨会的出席率，网站上的查询(线索)，一对一在线咨询课程-在过去的四个半月里，所有的垂直领域都有了显著的增长。
为什么国际学生招聘很重要?
由于学生群体的多样性和大学的可观收入，招聘人员被鼓励从国外寻找顶尖学生。
这样做的好处是巨大的，因为这些学生通常带着必要的工具回到他们的国家，从而改变他们的国家，从而改变世界。
中国招生或者来自其他国家，这通常意味着大学会在那里设立办公室，拥有实体存在。或者，他们可以在世界各地的城市举办招聘会，以吸引合适的学生。
在新冠疫情后的世界里，这不是一个好选择。相反，是时候建立一些数字营销策略来有效地招聘国际学生了。这里有一些方法可以做到这一点。
请注意- stodnt.com不为大学合作伙伴招收学生，也不采用基于佣金的模式。
Stoodnt.com是一个大学和学院通过多种渠道(博客、网络研讨会等)与学生(和家长)进行虚拟互动的平台。
此外，在Stoodnt，我们的顾问是独立的职业顾问和/或招生顾问。他们提供专家和公正的指导，以提高申请人进入顶尖大学的机会。
那么，如何利用数字媒体来招聘国际学生呢?
如何实现国际学生招生数字化?
做虚拟旅游
如果不去参观，学生们很难确定一所大学是否适合他们。对他们来说，下一个最好的选择是校园虚拟之旅。
对于潜在的学生来说，这是一个很容易了解校园生活的方式。他们将能够看到建筑的外观，内部展示了现代基础设施。
由于它不会有很强的互动性，虚拟之旅应该辅以学生们谈论校园各个方面以及日常工作的视频。
使用人工智能
最近，大学招生人员会把目光投向那些最有可能找到最优秀的潜在学生的地区。然而，他们仍然必须撒一张大网，并使用大量资源来寻找它们。
不管有没有冠状病毒的影响，人工智能的招聘总的来说是个好主意。目前，它主要用于公司为其空缺职位寻找最佳候选人。
现在，同样的软件可以用来从世界各地寻找最好的学生，试图招募到你的大学。在从世界各地招募最优秀的人才方面，它的效率要高得多，甚至高出好几倍。
充分利用入站营销
为你的大学找到理想学生的最好方法之一就是让他们找到你。你应该使用与许多企业现在使用的相同类型的营销来创造线索。
这就是所谓的入站营销并且非常有效地吸引了你正在寻找的那种人。这个想法是利用各种渠道来创建一个漏斗，让人们进入，然后最好的候选人作为可靠的领导者从漏斗的另一端出来。
利用社交媒体来描述你想要传达的信息。确保重点是国际招聘。然后建立一个网站，获取潜在招聘人员的电子邮件地址，并通过定期发送电子邮件的点滴活动向他们进行营销。
YouTube频道是必不可少的，它可以帮助人们报名参加一个网络研讨会，在这个研讨会上，你可以向国际学生介绍在你的大学学习的好处。
与我们合作
探索新的平台和渠道总是一个好主意。因此，如果您希望增加您的数字扩展并与您的目标受众接触，我们将很高兴与您合作。
请给我们发电子邮件客户在stoodnt [dot] com提供支持．
你也可以通过Prasenjit [dot] saha [at] stoodnt [dot] com．
特色图片来源:泰晤士高等教育
