MBA课程的多样性:学生如何利用它?| Stoodnt

想知道多样性在MBA录取中有多重要?让我们来看看世界顶级商学院在入学过程中所要求的一些论述题:

“芝加哥展位价值冒险查询，多元化的观点，以及对思想的合作交流。这是我们。你是谁？”（芝加哥大学展位商学院）
“当我们审查您的申请时，您希望我们更愿意我们考虑哈佛商学院MBA计划的候选资格？” -哈佛商学院(Harvard Business School)
“团队合作是沃顿商学院MBA课程的核心，每个学生都为我们的合作文化贡献了独特的元素。你将如何为沃顿商学院做出贡献?”- - - - - -宾夕法尼亚大学沃顿商学院

这是一个已知的事实，即在全球范围内扩展企业，业务中的关键决策过程需要多样化和文化包容性。因此，全球组织寻求来自各种背景的有贡献的有贡献的复杂的业务增长模式。

全球的商学院都明白，有必要在MBA课堂内培养多样性和包容性，这就是为什么它们专注于将来自不同背景和代表性不足群体的有求者聚集到自己的同辈社区中的原因。

现在，问题来了 -什么是多样性和如何利用多样性来获得世界一流商学院的录取?为了简化其他多样性的巨大概念，让我们想到入场委员会的两个前线，以便为MBA课堂介绍：

从各种背景中带来学生(思想的多样性、种族的多样性、年龄的多样性、文化的多样性、国籍的多样性、社会经济地位的多样性等)
把那些认同世界上不同的、没有得到充分代表的群体的学生带来（少数民族，如非洲裔美国人，美洲原住民和西班牙裔美国人，与LGBTQ社区相同的有争议的愿望促成少数群体）
还有一种方式可以让你为多样化的MBA课堂做出贡献，那就是你的教育背景和工作经验

你没有必要为了反映多样性而归属或认同某个代表性不足或少数群体;你也可以从一个完全不同的角度给你的MBA课堂带来多样性。大学希望在你的申请文书、视频文书和面试中看到的是你如何通过你的经历带来思想和观点的多样性。现在，我们的经历可以是第一手的，比如性别偏见、阶级/种姓歧视、种族斗争、身份危机、散居侨民，我们的经历可以来自对我们周围环境的观察——社会意识。

让我们看看多样性如何通过比较一些顶级MBA大学的报告来反映MBA课堂：

现在，让我们简要地看看，MBA课堂上的多样性如何提升你的未来前景，以及商业世界的未来。通过在MBA课堂上鼓励多样性，大学通过灌输某些对就业市场至关重要的价值观来训练你做出明智的决定。此外，当你从班上同学的各种经验和观点中学习时，你就会形成一种整体的世界观。这种培训为你在就业市场上提供了竞争优势。

想知道MBA志愿者如何从这种管理培训中利用？查看以下当前作业市场想要在您找到的关键方面：

社会意识:你想知道某些“公平霜”是如何强化社会中的种族和肤色歧视的吗?然后你就会明白社会意识的意义，并质疑对某些群体来说是贬损的现有思维模式和商业模式
实施包容性增长模式:企业社会责任（CSR）是其中一个包容性增长模式的一部分，帮助公司为社会做出贡献。是的，要成功运行全球业务，您需要有正确的方法来建立包容性增长模式
解决全球挑战:虽然企业迅速增长，但企业和其他机构同样重要的是，解决全球挑战，如可持续发展，气候变化，经济增长和贫困，性别不平等和包容性，海洋塑料污染等。

利益攸关方和企业如何纳入解决此类全球挑战的一个伟大示例是通过共同经济的模式。Uber，Ola，Airbnb等公司已纳入此类模型，最终会产生就业并用作污染控制的药剂。