获得联谊的5个重要提示

如果你计划获得奖学金，竞争可能会很激烈。在任何情况下，这都是合理的，尽管有所有的麻烦——奖学金可以让你的研究(和你的职业)比以往任何时候都更高，有些甚至提供金钱和旅行奖励。

不管你的职业目标是什么，获得一个渴望的伙伴关系可以让你的梦想成为现实。

这是你呈现出金申请前应该知道：

在关闭的机会，你是不知道的你的目标是在往上走的奖学金，然后停下来想一想。

联谊可能需要大量的工作，如果你认为你不会珍惜这个机会或得到很多回报，那就没有理由申请了。确保你申请的合作伙伴提供符合你要求的奖励。

例如，进行询问，

信不信由你，尽管事实上公司是根据你的学术记录，这不是不可改变的现实。因为你已经满足了基本的先决条件，所以尽量不要去参加团契。大多数理事会在挑选奖学金候选人时都在寻找你的学业成绩和身份之间的平衡。他们需要确认你会全力以赴，负责任，能够完成需要完成的工作。

话虽这么说，大多数企业做的布局资格的先决条件。确保你符合基本标准，预先赋予所以你浪费你的机会还是他们没有。一些奖学金是根据院式，有的则是适应朝着拿起一个特定领域内的参与。

基本上，你必须做出一份销售的项目建议书。你必须说服董事会，让他们相信你的事业是有意义的。

询问你的企业是否有真正的应用，这是遴选委员会一直在寻找的东西，并确保你已经准备好阐明你如何能让它运行。你的目标本质上应该是实际的你应该给他们合理的目标友谊的时间。

董事会需要看到你已经彻底考虑了你的提议，需要听到正常的结果。

尽量不要抛弃他们猜测 - 布局你的工作目标，方式由您打算实现它们，为什么你适合该法案做这样。

毫无疑问，你可以说出你是合适的。即使如此，因为它可能，固体确认是非常重要的组成部分，让你的目标。提供你的素质，遇到学习和成就相关的区域，以证明你是弥补了差事。

显示你传达给部分什么将使选择面板批准您的提名，想象你的胜利，因为你刚才此前的成就。

一个令人难以置信的建议来自于一个非常了解你(和你的工作)的人。这些对于拥有一个出色的应用程序是非常重要的。确保你的每一位推荐人都能证明你过去的工作，你的成功，以及你的潜力。

给每个人你的简历，并在他们找到你之前回顾你的活动经历，确保你有令人难以置信的建议。

与每一个人交谈，询问你为什么申请这个职位，是什么让你对这个职位充满热情，以及你有哪些特质让你有机会获得这个职位。

虽然你永远不会建议你的推荐人说什么，但你有责任为他们提供详尽、准确的数据，让他们能参考你的遭遇和你的身份——也不是。