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flexible CEO对自由开发者工作的职业指导
2019冠状病毒病(COVID-19)大流行改变了企业的运营方式，因为许多组织已经认识到远程工作和聘用自由职业者的优势。目前，印度有大约1500万自由职业者，从事IT/技术、人力资源和设计项目。远程自由职业是一个竞争激烈的领域。如果没有面对面的交流，就很难看出雇主想从你身上得到什么。技术和网络开发是雇主们最头疼的部分。在这篇文章中,如果我们曾经， flexple and Remote Tools的联合创始人兼首席执行官，分享了他关于如何成为一名自由网页开发者的想法，以及未来自由开发者工作的垂直范围?
表的内容
远程工作和自由职业/零工经济在印度蓬勃发展
在美国，早在2016年，就有近5500万专业人士被视为自由职业者。2016年至2017年间，招聘合同工的雇主数量跃升了47%。在印度，2020年大约有300万自由职业者。目前，这个数字是1500万。
大流行引发的远程工作，模糊了长期以来对合同工或兼职员工的效率和可靠性的怀疑，企业越来越希望雇佣零工工人。
印度的劳动力每年增加约400万人。由于他们中的大多数人都是年轻的千禧一代，他们对零工合同的偏爱与日俱增。预计这一趋势将对印度的零工经济在不久的将来。
根据印度工商联合会(ASSOCHAM)的一份报告，到2024年，印度gig行业预计将以17%的复合年增长率增长至4550亿美元，并有可能至少比疫情前估计增长两倍。另一项估计显示，到2025年，印度可能会有3.5亿份零工工作，这为求职者提供了充分利用和适应不断变化的工作动态的巨大机会。
关于灵活和远程工具
Flexiple是一个由预先审查的自由开发者和设计师组成的网络，帮助顶级初创公司和公司找到高质量的技术人才。远程工具是一个精心策划的技术产品列表，特别关注远程工作。用户每周都能发现令人兴奋的新产品。
自由开发人员的工作
与flexible and Remote Tools联合创始人兼首席执行官Karthik Sridharan进行问答
最初的职业旅程
跟我们说说你最初的职业生涯(BITS Pilani, JP Morgan, IIM-A)
我对金融行业的工作非常感兴趣，并得到了在摩根大通投资银行工作的机会。我学到了很多东西——参与过大型并购交易。
但慢慢地，我意识到我并不喜欢这份工作。每周花100个小时以上的时间在我觉得没有影响力的事情上，这并不适合我。
你为什么选择攻读MBA (PGP)?
在摩根大通工作快结束的时候，我还不完全确定自己下一步想做什么。所以，我只给了CAT，就通过了。我觉得MBA会给我时间和视角去探索我接下来想做的事情。
是什么促使你在MBA毕业后走上创业之路?
在印度管理学院的第一周，“实习”成为所有讨论的主题——简历、实习会议等等。我几乎立刻就感到了反感，因为我来这里是为了获得更多的教育经历，而这个MBA更像是一个职业介绍机构。
老实说，我离开JP摩根的那份工作可能是我在IIM-A能找到的最好的工作。所以，我觉得要想找到自己真正想做的事情，我应该放弃实习，或许可以尝试一下创业。
柔性是如何发生的？
在决定我想做什么时，我想到了很多想法。我过去常常把它们记在一本书里，和我的朋友们讨论它们。我慢慢地意识到B2B是我想花时间创建一家初创公司的地方。
关于自由职业，有两点:
- 我觉得，虽然还有其他自由职业市场，但它们迎合的是“零工经济”，在这种经济中，质量不是重点，但数量才是重点。灵活性在“人才经济”中发挥作用，质量是我们所做一切的核心。我没想到这地方会这么拥挤。此外，我还觉得这是一个相当大的行业。
- 其次，我认为有竞争对手是件好事——它告诉你，你的初创公司有一个市场，也帮助你快速了解行业中什么行得通，什么行不通，等等。
印度的自由职业和零工经济
你对印度的零工经济和自由职业有什么看法?
人才经济一直在上升，只是现在媒体对它的讨论更多了。随着我们的发展，我认为人们将会越来越专注于打造个人品牌，而不是成为一个大公司的一个小齿轮。
关于远程工作，我认为，在大流行之前很多年，远程工作就已经在增加。这场大流行病促成了它的采用，并使许多人清楚地认识到，在任何地方工作对他们来说都是一个非常现实的选择。
毫无疑问，它将在未来十年成倍增长，我们将看到它的优势和负面后果。为了鼓励对这类话题的讨论，我们建立了一个名为远程家族．
自由职业者很棒(和有成本效益的）资源对于初创企业。目前跨国公司的发展趋势如何?
<顺便说一下，我根本不会把人叫做“资源”>
自由职业者的优势不仅在于成本效率，还在于与采用全职招聘路线相比，自由职业者能够更快地利用顶尖人才扩大团队规模。所以，我并不认为自由职业者一定是全职员工的替代品，而是一种补充。
我们确实与一些跨国公司合作——他们采用这条路线的速度很慢，但一旦他们看到了优势，他们就会以非常快的速度扩大这一领域的招聘。
自由开发者工作通过Flexiple
为什么你决定专注于自由开发者的工作（网页设计工作）?
我们认为科技是一个很好的起点，因为:
- 它是许多初创公司和公司的支柱，而且在未来只会增加
- 它自然比其他大多数行业更适合远程工作
- 这是最残酷痛苦的招聘职能之一
招聘人员在Flexiple上找到最合适的自由职业者的平均时间框架是多少?
对于大多数要求，我们能够在一周内匹配一个人才。然而，当公司有非常小众的需求时，我们可能需要更长的时间。
通常情况下，平台上有许多自由职业者，他们可能一开始得不到项目(除非他们一开始出价很低)。Flexiple怎么样?
我们没有对Flexiple进行投标——这是我们决定做的第一件事之一。我们不想让有才华的专业人士把时间浪费在竞标这样没有效率的事情上。每当我们有与他们专业相关的项目时，我们都会亲自联系他们。
如今，我们几乎会在一个自由职业者进入我们的网络后立即为他们匹配客户。如果我们没有与他们专业知识相关的项目，我们就会确保不进行他们的筛选过程，这样我们就不会浪费他们的时间。
每小时/每周的工资是如何固定的?自由职业者/招聘人员在看到价格范围后会谈判吗?
费率完全由自由职业者自己决定。当然，我们确实指导他们选择一个与他们的经验相称的比率，并能够让他们有足够的项目流程。
在Flexiple上，自由职业者完成项目的平均时间是多长?
它变化。我们通常不接受持续时间少于一个月的项目。平均为4-6个月。但我们有很多约会甚至持续了几年
有没有这样的情况:自由职业者被雇佣了一两年，或者成为了永久雇员?
事实上,很多次
Flexiple与UpWork、Freelancer、Toptal、Truelancer、Guru等其他平台有何不同?
我们和Toptal有很多相似之处，尽管我认为我们的价格更合理。关于它的更多信息写在这篇文章．
Upwork和其他平台都是纯粹的市场——它们的重点不是质量，也没有任何筛选过程。相比之下，我们有一个非常全面的筛选过程在的地方。
自由职业者面临的最大问题之一是付款延迟?《挠性》是如何解决的呢?
所有的付款都通过Flexiple进行，所以即使我们的客户端延迟付款，我们也能确保自由职业者按时收到付款。
自由开发者工作的职业指导
大学生或早期专业人士(工作时间少于3年)计划自由职业吗?
我认为在冒险成为自由职业者之前，最好先在一家公司全职工作，以获得技能。它帮助人们理解如何处理职业关系，同时也让他们的个人资料更加可信。
尽管如此，开源贡献，建立宠物项目，在社交媒体上公开分享所有这些和其他经验教训，都是建立个人品牌的杰出步骤。
Flexiple希望从自由开发人员身上找到什么?
当然，我们在技术方面的要求相当高。然而，我们认识到，除了技术技能外，沟通、可靠和出色的合作等软方面对确保成功非常重要。因此，我们试图在所有这些方面获得尽可能多的代理。
自由开发人员最需要的技能是什么?
招聘自由开发人员的公司需要的顶级技能主要包括各种技术和it相关技能。它们包括区块链，Amazon DynamoDB, React Native, Angular, Computer Vision, Go等等。读自由市场统计和趋势- 2020．
考虑到远程自由开发工作的竞争日益激烈，你对高中生和大学生有什么职业建议?
由于远程工作，世界变得更加全球化，拥有扎实技能将比拥有名牌大学学位更有助于职业发展。
所以，每个人都需要不断提升自己的技能。此外，有许多免费的学习途径，因此，不再有任何借口。
